Доплата к пенсии, бесплатные обеды и работа из дома: что еще предлагают литовские наниматели

В борьбе за работников литовские компании все чаще предлагают разные бонусы.

Если раньше по условиям труда литовцы могли только завидовать соседям по ЕС, то теперь ситуация выравнивается. Еще недавно работников заманивали бесплатными кофе и чаем в офисах, но сейчас этим уже никого не удивишь, сообщает delfi.lt.

Самое популярное предложение работодателей – расширенное страхование жизни и здоровья, за ним следует возможность дополнительно подзаработать. Некоторые компании предлагают доплачивать в пенсионный фонд сверх нормы (это повышает пенсию в будущем), возможность до недели работать из-за границы, дополнительные дни отпуска и оплачивают нянек для детей.

В отдельных компаниях появилась возможность взять несколько месяцев неоплачиваемого отпуска с сохранением за работником места, чтобы попутешествовать или просто отдохнуть. А некоторые делают каждую вторую пятницу выходным днем.

По словам Риты Каравайтене, специалиста по маркетингу портала CV Online, предложения зависят от области, в которой работает человек. Если ITшникам чаще предлагают возможность играть в игры на работе и абонементы в спортзалы, то экономистам оплачивают обучающие семинары и курсы.

Польские компании потратят 3,5 миллиарда долларов на удержание сотрудников

Так компании борются за квалифицированных работников. Но, по мнению Каравайтене, на рынке неквалифицированной рабочей силы подвижек не будет до тех пор, пока люди согласны работать без особых привилегий. Но и там есть бонусы. К примеру, рабочая одежда, хорошие условия труда, дополнительный инструмент или транспорт до работы.

Что происходит в странах Балтии, Польше и Украине? Читайте в нашем спецпроекте «Соседи»