Решение об увольнении профсоюзного активиста приостановлено на два месяца

Администрация Минского завода автоматических линий (МЗАЛ) отложила на два месяца решение о сокращении должности, занимаемой активистом Свободного профсоюза Белорусского (СПБ) Александром Суровым. Заместитель председателя первичной организации СПБ работников МЗАЛ Геннадий Быков назвал этот шаг беспрецедентным. По его мнению, наниматель лишь тянет время, чтобы избавиться от активного работника.

Напомним, председатель первички СПБ Александр Суров получил уведомление о том, что с 17 мая его должность столяра модельного цеха будет сокращена. Взамен ему было предложено перейти на менее оплачиваемую работу – заточником.

– Суров работал с деревом, а сейчас ему предлагают затачивать инструмент, – пояснил сайту www.praca-by.info Геннадий Быков. – Ему предлагают дышать металлической пылью, и за меньшую зарплату.

СПБ не дал согласия на увольнение Александра Сурова. А без согласия профсоюза, согласно закону «О профсоюзах» и действующему на предприятии коллективному договору, наниматель не имеет права уволить работника, занимающего руководящий пост в профсоюзе.

По словам Геннадия Быкова, заместитель генерального директора предприятия Юрий Креминский был предупрежден о возможных последствиях противоправных действий в отношении профсоюзного активиста.

– Я разъяснил ему (заместителю гендиректора – ред.), что в июне Международная организация труда будет рассматривать белорусский вопрос, обсуждать возможность возврата нашей стране торговых преференций, которые были приостановлены из-за нарушения прав профсоюзов, – отметил Быков. – И увольнение Сурова станет еще одним фактом в подтверждение того, что нарушения продолжаются. Тут и появилось решение о том, что сокращение будет отложено на два месяца. Но если они надеются переждать июнь, а потом избавиться от парня, то глубоко заблуждаются. И я им это поясню. В моей практике такого еще не было, чтобы решение о сокращении должности было отложено.

В свою очередь замдиректора Юрий Креминский заверил, что Александр Суров без работы не останется.

– Мы будем предлагать ему другие рабочие места, – сказал Креминский сайту www.praca-by.info. – Уже есть приказ по заводу. Дело в том, что в связи с сокращением объемов, мы решили оставить в модельном цехе высококвалифицированные кадры – модельщиков. А столяры помогали модельщикам. Сейчас объемы упали, и для столяров работы нет. Для Сурова сейчас есть работа заточника. Он в отдел кадров ходит, но подпись свою не ставит. Очень, вы понимаете, свободные профсоюзы ведут себя… Это, конечно, его право — везде писать, поднимать газеты. Но нам на заводе надо, чтобы человек был занят и работал. Я не вижу разницы – работать ему в модельном цехе или в ремонтно-строительном. Ему предлагаются вакансии. Никто его увольнять не собирается.

Сославшись на занятость, замдиректора не стал отвечать на вопрос о том, потеряет ли работник в зарплате, если согласится перейти на предлагаемую нанимателем должность.

Вроде бы пояснения нанимателя звучат обоснованно – кризис, работы нет, но мы ведь не увольняем, мы предлагаем другое место…

На самом же деле выходит, что предложения администрации заведомо неприемлемы для работника. И, по мнению Александра Сурова, наниматель прекрасно понимает это, надеясь, что помыкавшись, работник сам уволится.

По словам Александра, администрация делает все возможное, чтобы избавится от него – зарплата рабочего в первом полугодии не превышала 200 тысяч в месяц.

– Разве можно прожить на эти деньги? – задал риторический вопрос профсоюзный активист. – Меня регулярно отправляли в простой. Даже когда работа была не доделана, мою работу передавали другому. Из-за простоев выходило не больше 200 тысяч. Да, сейчас они предлагают мне вакансии, но такие, на которые я заведомо не могу согласиться. Либо зарплата гораздо ниже, либо 5-6 разряд по специальностям, по которым у меня вообще нет опыта. Например, водителем или электрогазосварщиком, контролером по термообработке. Но для этих специальностей нужны навыки, которых у меня нет.