Работницы «Беларуськалия» заслужили повышение зарплаты

Независимый профсоюз горняков вернулся к вопросу повышения коэффициента до 1,5 для работников обогатительных фабрик ПО РУП «Беларуськалий». На прошлой неделе Белорусский независимый профсоюз, куда входит НПГ, направил соответствующее письмо в концерн «Белнефтехим».

Летом прошлого года НПГ уже обращался сначала в администрацию предприятия, а затем в концерн, Министерство труда и соцзащиты и даже в администрацию президента, с просьбой помочь в решении данного вопроса. Тогда под обращением подписалось более тысячи работников предприятия. Но, из-за финансовых проблем, связанных с задержкой реализации продукции, профсоюз временно приостановил свои требования.

Сегодня, как сказано в обращении НПГ к руководству «Беларуськалия», экономическое и финансовое положение позволяет реализовать требования работников. Несмотря на все трудности, связанные с созданием калийной кампании БКК и переориентировкой сбыта продукции, в 2006 году предприятием получено за экспорт более 1 миллиарда долларов.

На «Беларуськалии» трудится более 6,5 тысяч женщин, и большинство из них работает как раз на сильвинито-обогатительных фабриках. Они выпускают продукцию высокого класса, качество которой не раз было отмечено не только первыми местами, но и бриллиантовыми звездами на международных выставках.

— У нас два основных цеха по производству продукции — рассказывает председатель женской сети НПГ Ирина Зыль. — Это рудник — добывающий, и обогатительные фабрики — перерабатывающий. Разница в заработках приблизительно в 2-2,5 раза. Мы добиваемся повышения заработков для работников СОФов, не ущемляя при этом интересов забойной группы. На фабриках очень тяжелые условия труда. Для того, чтобы выделить из породы калий, приходится использовать специальные реагенты. А потом калий нужно высушить. Температура в помещениях, где это происходит, превышает сорок градусов. Также в них очень большая запыленность, порой не видно человека на расстоянии вытянутой руки. И в таких условиях работают женщины, которые, как никто другой нуждаются в сохранении здоровья.

— Я бы туда работать не пошел, — добавляет председатель БНП Василий Коробов.

В профсоюзе надеются, что руководство концерна примет во внимание выдвинутые аргументы, ведь повышение коэффициента до 1,5 позволит сократить дифференциацию в оплате труда и в то же время сохранить разницу в заработках, связанную со сложностью и вредностью работы.