Отменим контракты – укрепим профсоюзы

Первичная организация Белорусского независимого профсоюза (БНП) работников ОАО «Гродно Азот» 6 февраля провела отчетно-выборное собрание. Председателем первички переизбран Сергей Антусевич. Его заместителями стали молодые активисты Андрей Ханевич и Станислав Миллер. Но не отчеты и выборы оказались основной темой собрания.

Профсоюзные активисты обсуждали, как отменить контрактную систему найма.

- Мы четко осознали, что активность работников, активность профсоюза напрямую зависит от решения этой проблемы, - рассказал «Салiдарнасцi» вновь избранный лидер организации Сергей Антусевич. – Мы, не только активисты, но и рядовые члены профсоюза, испытали это на себе за время жесточайшего давления со стороны нанимателя. В условиях контрактной системы наниматель может абсолютно безнаказанно избавиться от неугодного работника. И это самый простой путь борьбы с независимым профсоюзом. Участники собрания активно обсуждали эту проблему и сделали вывод, что первой задачей нового бюро нашей организации будет подготовка и проведение кампании по отмене контрактной системы.

По мнению Сергея Антусевича, у профсоюзов есть все основания требовать отмены контрактов.

- Когда нашим работникам предлагали перейти на контракты, наниматель мотивировал это необходимостью перевооружить производство, улучшить условия, оплату труда и т.д. Ничего этого не произошло. Поэтому нужно вернуть прежнюю систему найма – бессрочные трудовые договора, - считает Сергей Антусевич.

Участники собрания намерены призвать все профсоюзы провести национальную кампанию борьбы за отмену контрактной системы. В самое ближайшее время этот вопрос по инициативе первички независимого профсоюза работников «Гродно Азот» будет предложен для обсуждения и принятия конкретных решений руководству БНП и БКДП.

У себя на предприятии активисты независимого профсоюза собираются начать с проведения мониторинга использования контрактов.

- Мы выясним, сколько человек ушло с завода из-за того, что им не продлили контракты. Я думаю, эти данные также станут серьезным аргументом, – выразил уверенность Сергей Антусевич.

Профсоюзный лидер предположил, что и наниматели, которые не ставят своей целью борьбу с независимыми профсоюзами, тоже не в восторге от контрактной системы. Ведь малейшие изменения, например даже небольшое увеличение зарплаты, следует проводить через контракты. По словам Сергея Антусевича, это огромный кусок работы для кадровиков предприятия.

Второй по важности задачей нового руководства организации, по словам профсоюзного лидера, станет выработка стратегии ведения коллективных переговоров и подписания колдоговора.

- Действие нынешнего колдоговора заканчивается в этом году, - рассказал Сергей Антусевич. – Даже самый хороший наниматель постарается сократить социальные гарантии, обосновав это последствиями кризиса. Мы должны быть готовы к такой ситуации.

В планах нового бюро также активизация информационной работы, поиск новых методов распространения информации, укрепление имиджа организации и, конечно, помощь работникам «Гродно Азот».