Какого работодателя ищут белорусы?

Работодатели испытывают нехватку квалифицированных кадров. А соискатели не видят достойных вакансий.

Как показал опрос HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY, более 600 респондентов, сегодня кандидаты избирательно подходят к предлагаемой работе. Большинство опрошенных соискателей (48%) отметили, что, изучая рынок труда, очень редко встречают достойные вакансии в достойных компаниях. Только 4% в последнее время замечают вакансии в своей сфере с более высоким уровнем оплаты, чем у них в настоящий момент.

Соискатель не стремится к использованию любой возможности сменить работу и рационально подходит к смене предприятия для работы, отмечают инициаторы опроса. Большинство респондентов, прежде чем отправить резюме, стараются получить о компании необходимую информацию, используя разные источники: описание профиля деятельности компании на работных сайтах, статьи в интернете, социальные сети, разговоры со знакомыми.

Для 43% опрошенных недостаточно того, чтобы их работодатель существовал на рынке давно, выпускал/продавал высококачественную продукцию и был лидером в своем сегменте. Для них, в первую очередь, важно, чтобы компания зарекомендовала себя как хороший работодатель.

Продолжение материала читайте здесь.