Где в Беларуси платят большие зарплаты
«Представляете, топ-менеджеры уже зарабатывают по пять тысяч долларов! Это что нужно делать, чтобы такую зарплату платили?!» - позвонил в редакцию читатель. Но ведь такие зарплаты реально существуют! Кому-то правительство обещает тысячу евро через семь-восемь лет, а кто-то уже давно располагает суммами раза в два-три больше.
Больше всего, конечно же, платят в иностранных компаниях. Заработки специалистов, которые трудятся в зарубежных представительствах, иногда в четыре-пять раз больше, чем в обычных компаниях. А госпредприятиям так и вовсе до них как до луны.
Например, менеджер по продажам в иностранной компании может зарабатывать около двух тысяч «зеленых» в месяц. А его коллега по цеху в обычной белорусской фирме или на фабрике претендует пока только на 500 долларов. Или вот юрист на госслужбе получает около 300 долларов, а в иностранной компании - больше тысячи.
Смена места работы - это не только утолщение кошелька. Меняется и сам образ жизни. Кадровики заметили, что многие белорусы к этому не готовы.
- Сотрудник государственной конторы привык к стабильному окладу, который не зависит от каких-то там экономических потрясений и объемов прибыли. Отпуск стабильный, запланировал в июле - значит, будет в июле. Рабочий день нормированный. В компаниях западного типа деньги нужно зарабатывать не только для себя, но и для компании. А это другой образ мысли и другой рабочий ритм, - делятся наблюдениями сотрудники кадрового агентства, которое занимается подбором специалистов для иностранных компаний.
Сколько платят сегодня
Профессия |
Представительство иностранной компании |
Частная компания |
Государственное предприятие |
Директор |
Около 5000 долларов (директор по продажам в Беларуси) |
1500 - 2500 долларов |
От 600 долларов |
Главный бухгалтер |
3000 долларов |
600 - 900 долларов |
400 - 700 долларов |
Менеджер по продажам |
2060 долларов |
от 500 долларов |
около 450 долларов |
Менеджер по логистике |
1934 долларов |
400 - 1400 долларов |
300 - 350 долларов |
Торговый представитель в регионах |
1900 долларов |
550 долларов + премиальные |
На уровне заместителя директора - около 300 - 400 долларов (зависит от компании) |
Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров |
1850 долларов |
400 - 500 долларов |
270 - 370 долларов |
Юрист |
1310 долларов |
500 - 600 долларов |
300 долларов |
Менеджер офиса, администратор |
1240 долларов |
250 долларов |
100 - 150 долларов |
Водитель |
790 долларов |
от 300 долларов |
от 250 долларов |
Мерчендайзер |
400 долларов |
300 долларов |
- |
По данным кадровых агентств и газеты «Работа для вас». Приведены максимальные размеры окладов без учета налогов.
Полезные советы
1. Те, кто много платит, выбирает опытных работников. Будь у вас хоть пять корочек о высшем образовании, это мало кого впечатлит. А вот личные профессиональные достижения (для менеджера по продажам - обширная клиентская база, для адвоката - список выигранных дел и так далее) и дополнительные навыки (особенно знание иностранных языков) - ваша козырная карта. Подумайте (и напишите на бумаге), что вы можете записать в вой багаж.
2. Кроме этого, нужно сопоставлять свои амбиции со своими способностями. В одном из столичных кадровых агентств нам рассказали, как воспитательница детского сада пошла на бизнес-курсы и всерьез рассчитывала сразу же занять вакансию директора. (смотри совет психолога)
3. Ну, а если вы все же решили менять работу, то не стоит забывать, что ее поиск - это тоже работа. Если вам не лень ходить на собеседования, проще остаться на насиженном месте. Специалисты по подбору кадров говорят, что многие кандидаты попадают на работу с десятого, а то и пятнадцатого раза. А в каждой компании собеседование может состоять из двух-трех этапов.
4. Составьте резюме. Сегодня без него никуда. К тому же это первый шаг к созданию вашего имиджа.
Как правильно составить резюме?
1. Самое главное - заинтересовать работодателя. Значит, вам нужно дать максимум информации о себе, как о специалисте. Не грузите потенциального начальника лишней информацией. Например, указывайте только то дополнительное образование, которое имеет отношение к вакансии. Не стоит подробно расписывать номера и даты выдачи аттестатов, дипломов, свидетельств.
2. Не пишите резюме в стиле школьного сочинения (по принципу «родился, крестился, женился»). Лучше разбить сведения на короткие абзацы - контактная информация, образование, опыт работы, дополнительное образование (курсы, тренинги), дополнительные сведения (знания иностранных языков, владение компьютером, наличие прав на вождение и так далее), ожидаемый уровень зарплаты.
3. Объем резюме - не больше страницы. Составлять его нужно в программе Word (если это не готовый бланк конкретной компании).
4. Не стоит подробно расписывать свои хобби и черты характера - если такая информация и заинтересует работодателя, то у вас ее спросят при личной встрече.
5. Если к резюме нужно приложить фотографию, то она должна быть в деловом стиле. Никаких «Я на даче» или «Мы с женой на пляже».
Читайте еще
Избранное