«Если мы смогли прожить столько, значит, мы кому-то нужны»

В этом году белорусскому независимому профсоюзному движению исполняется 15 лет. В декабре — юбилей у Независимого профсоюза горняков, который был зарегистрирован в 1991 году. Потом — у первичных организаций Белорусского независимого профсоюза на предприятиях «Гродно-Азот», «Полимир»… Незадолго до начала череды праздников «Салідарнасць» решила выяснить, как сегодня живет Белорусский независимый профсоюз. Этот вопрос первым мы и задали председателю БНП Василию Коробову.

— Пятнадцать лет мы живем и делаем все возможное для людей труда. И они верят нам, потому что, если мы смогли прожить столько, значит, мы кому-то нужны. Люди продолжают вступать в наш профсоюз, а значит они видят прогресс в нашей работе. Еще я рад, что в среде наших первичных организаций есть консолидация. Мы знаем, где в какой-то момент «темно и холодно» и находим различные варианты практической помощи таким организациям. То есть тот принцип солидарности, о котором говорят во всем мире, он у нас живет и работает.

— В последнее время «темно и холодно» было во многих ваших первичках…

— При той ситуации, которая сложилась в Беларуси, нам необходимо выжить: сохранить те структуры, которые есть. С момента проведения нашего предыдущего съезда, который проходил в феврале 2003 года, значительно уменьшилось членство на предприятии «Гродно-Азот». Там большую работу в этом направлении провели идеологи, которые сейчас есть на всех предприятиях страны, а также свою роль сыграла контрактная система найма — людей попросту ставили перед выбором, мол, что ты будешь делать, когда срок контракта будет заканчиваться. Давление оказывалось, я бы сказал, как на рабов. Тоже самое было и на бобруйской «Белшине». Более того, на этом предприятии шла прямая дискриминация членов БНП. Например, ко дню химика ни одному из них не была выплачена премия, также как к отпуску — денежная компенсация. В связи с этим были подготовлены документы в суд, но «почему-то» нашлись неточности в наших документах. Сейчас мы готовим жалобу на определение суда в высшие инстанции и в прокуратуру. В других первичных организациях БНП наблюдается некоторый рост численности. Это относится к первичной организации Мозырьского нефтеперерабатывающего завода, и, что закономерно, к первичной организации Независимого профсоюза горняков на «Беларуськалии». Закономерно, потому что у НПГ на предприятии четко выстроенная профсоюзная структура. Когда все изменится к лучшему, хотелось бы, чтобы эта организация была эталоном профсоюзной работы.

— Противостоять тому давлению, которое сегодня оказывается на независимое профдвижение, реально?

— Предпосылками этого давления было выступление Александра Лукашенко на V съезде Федерации профсоюзов Беларуси, когда он заявил, что никаких независимых профсоюзов быть не должно. После этого наш профсоюз — достаточно большой и самофинансируемый — попал под постоянный контроль. Пока мы не нашли приемлемых способов защиты, но мы реально ощутили солидарную поддержку международных и белорусских профсоюзов. И, думаю, сможем выстоять. Конечно, обидно, что зачастую наши братья и соратники по международному движению — профсоюз химиков, входящий в состав ФПБ (также, как и БНП этот профсоюз состоит в ICEM — Международной федерации химиков, энергетиков, шахтеров…), является пособником в работе против независимых профсоюзов. Например, на «Гродно-Азот» представители этого профсоюза потребовали у администрации предприятия предоставить списки членов БНП. В конце прошлого года подобная ситуация была и на «Беларуськалии» — там профсоюз химических отраслей промышленности почему-то поначалу противился подписывать трехсторонний коллективный договор. Также в пример можно привести ситуацию на «Белшине». То есть я не говорю, что профсоюз химиков должен подняться в защиту наших прав. Ради Бога — мы сами себя защитим. Но он не должен быть пособником администраций, и, конкретно, идеологов на этих предприятиях.

— Я знаю, что уже сейчас вы ведете переговоры по тарифному соглашению с концерном «Белнефтехим». Как они проходят?

— Действие подписанного тарифного соглашения заканчивается в мае 2007 года. Тем не менее, уже июле этого года мы направили наш проект тарифного соглашения в концерн «Белнефтехим», где его рассматривала юридическая служба, отдел труда и заработной платы. Как вы понимаете, раздел заработной платы очень важный — в нем мы указали на необходимость роста заработной платы. Согласно сведениям государственных средств массовой информации ВВП у нас растет, значит, на такой же процент — 7-8 процентов в год — должна расти и заработная плата. И это не говоря уже о единовременных премиях, различных других выплатах и доплатах. Единственная проблема, с которой столкнемся, касается жилищного строительства. Как известно, в концерне вышел приказ, в соответствие с которым с 1 января ссуды, которые предприятие в виде кредитов выделяло на строительство жилья, будут исключены. Так что по этому вопросу предвидится множество сложностей, потому как на правовом поле республики многие указы, декреты и постановления не увязываются с другими законодательными актами.

— Какова ваша позиция по поводу сегодняшнего рассмотрения Евросоюзом вопроса об исключении Беларуси и системы Генеральных торговых преференций?

— Я могу высказать личное мнение по этому поводу. Это не было идеей Белорусского независимого профсоюза или Белорусского конгресса демократических профсоюзов. Эта ситуация возникла, может, с легкой руки тех людей, которые стоят в управлении нашей страны. Потому что дискриминация, которая происходила в отношении профсоюзов, не входящих в ФПБ, была видна на лицо. Причем, она продолжается и в настоящее время. Мне хотелось бы, чтобы люди понимали, что это не идея профсоюзов сделать так, чтобы рассматривался вопрос о лишении Беларуси премии. Это власти своими действиями добились такого результата. И, если все же так случится, что наша страна будет исключена из системы торговых преференций, вся вина ляжет на плечи тех, кто проводил эту дискриминацию или закрывал на нее глаза.