Заботу о здоровье не декларируют, о здоровье заботятся

Каждому человеку дано тело, о котором он обязан заботиться. В Библии написано, что этот сосуд создан по образу и подобию Божьему. Выходит, не заботиться о своём теле – значит грешить. По образному выражению апостола Павла: «Доколе наша душа находится в этой телесной храмине» мы должны воспринимать тело как храм Христа и не сорить в нём.

Заботу о здоровье можно условно разделить на две части. Эта забота непосредственно человека о своём здоровье и забота о человеке того государства, или организации, или корпоративной группы, в которой он находится.

В этой статье я буду говорить о здоровье членов Независимого профсоюза горняков. Мы заинтересованы в этом. Всевышний дал человеку 120 лет жизни, столько, сколько прожил Моисей. Вторая причина, это озабоченность чисто профессионального характера. Большинство наших членов работает в опасных и вредных условиях. Поэтому наша обязанность реально защищать их здоровье, просить их заботиться о себе, понуждать делать это.

В моём понимании существует два метода защиты здоровья. Метод убеждения и принуждения. Именно в этой последовательности нужно выстраивать работу. Когда не действует первый метод, в силу вступает метод принуждения. Из профсоюзной жизни я понял, что убеждение почти не реально в нашей жизни. Самый реальный путь – принуждение, но принуждение не из вне, т.к. это элемент насилия, а принуждение своего тела подчинится своему духу.

Как можно принудить человека? Мы видим это в элементарной, материальной заинтересованности, это и есть принуждение самого себя. Каждый из нас должен понимать, если я здоров – значит я богаче. Вот когда этот момент будет осознан человеком, в его жизни начнётся новый период.

Я не уверен, что найдётся такой человек, который станет уверять меня, в том, что курение – это благо. Может это прекрасное удовольствие, но не прекрасно для здоровья. Я это говорю, как человек, ранее куривший 16 лет. И осознание прекратить курение пришло через определённый интерес, который оказался выше привычки.

НПГ в течение 10 лет в коллективный договор пытается включить раздел, в котором находится всего 14 пунктов. Этот раздел не большой, но предоставляющий человеку право стать здоровым и при этом получить материальное благо.

В этом разделе некурящим работникам объединения ежеквартально мы предлагаем выплачивать поощрительные премии в размере минимальной зарплаты. Это одно из предложений, которое мы пытаемся провести. В момент заключения действующего КД были согласны пойти перед нанимателем на любые компромиссы для введения этого раздела, пусть это будут даже символические доплаты. Механизм подачи списков очень прост. В структуре объединения раз в квартал должны проводиться собрания, где и будет решаться, кто войдёт в списки некурящих, а тот, кто курит, тот вряд ли будет чего-то требовать. Учитывая, что курильщик перестанет тратить деньги на сигареты, это станет весомой статьёй дохода для семьи. Самое интересное, что подобная практика уже проводится на гродненском предприятии, правда доплаты там символические. Тем не менее, наниматель не идёт нам навстречу. Чисто из-за не осознания проблемы, или у них отсутствует интерес к сохранению здоровья трудящихся?

Предприятие экономит на не введении этого раздела 200 тыс. долларов, а государство теряет 20 млн. долларов (это сокращения больничных листов и прочих социальных выплат по болезни).

У нас имеется задумка введения механизма персонального накопительного страхования медицинских расходов. Это второй кардинальный вопрос, который мы на протяжении многих лет пытаемся провести. Для этого подведена и законодательная база Беларуси. После введения этого пункта в КД, сразу же исчезнут «псевдобольные работники», злоупотребляющие своими правами.

Мы тщательно работали по введению механизма выплат материальной помощи работникам на оздоровление. Максимальная выплата сегодня составляет более миллиона рублей.

Каждому работнику объединения была гарантирована дотация на оздоровительную путёвку в санаторий «Берёзка» из прибыли предприятия. Работники получают дотацию на оздоровление в санатории в размере 700 тыс. рублей. В связи с тем, что санаторий не сможет вместить всех желающих, ради справедливости, мы предложили нанимателю выдавать выше озвученную сумму работнику на руки, что бы каждый воспользовался предоставленными ему благами.

В отличие от госпрофсоюзов мы ущемлены тем, что после развала СССР нам не досталось никакого имущества, в виде оздоровительных баз, комплексов и т.д. Несмотря на это, нами регулярно проводятся спортивно-оздоровительные мероприятия, такие как лыжные праздники, праздники бега, праздники на воде и множества других мероприятий. Не так давно был проведён «Ледовый праздник» для членов нашего профсоюза и их детей. Он собрал более 150 человек.

Необходимо сказать и про оздоровление детей работников объединения. Ранее мы вывозили сотни ребят на оздоровление в Италию, Испанию, Германию, Польшу и другие страны. Сегодня это почти прекращено. Можно понять и позицию государства, которое развивает концепцию оздоровления наших детей в Беларуси. Но, к сожалению, наш профсоюз сегодня не может себе позволить оплатить расходы на поездку детей в 10-12 тыс. долларов, от которых отказался наниматель. Наниматель утверждает нас, что денег нет. В это я не верю!

Выдача витаминных препаратов и тонизирующих напитков, к сожалению, прекратилась также по причине «нехватки денег» у предприятия. Кроме того, наши работники получают доплаты за спецпитание, которое должно минимизировать те вредные условия, в которых работает наш работник. Главное, чтобы наши люди не воспринимали эти деньги, как свой заработок, а принимали эти средства как специальные для защиты здоровья и как работу НПГ во их благо.

Безусловно, такими элементарными методами не решить проблему заботы о своём здоровье гражданина, но делать это нужно каждой социально направленной организации.

Тысяча лозунгов с призывами к сохранению здоровья ничто, по сравнению с конкретными мероприятиями. Сколько миллионов пачек сигарет выкуривают люди – столько там предупреждений Минздрава! Эффективно действуют? Нет, это почти не воспринимается. Здоровье напрямую связано с общей культурой общества, которая на низком уровне.

И напоследок, нужно сказать сакраментальный афоризм – хочешь быть здоровым, будь им!

СПРАВКА

Александр Королёв, 59 лет. Из них 21 год подземного стажа (6 лет работал в угольной шахте). Тяжёлые условия труда не способствовали сохранению его здоровья, но в 39-летнем возрасте, после 16 лет интенсивного курения и винопития, дух этого человека возобладал над плотью и как результат: преодоление им 65-ти беговых марафонов (марафон равен 42 195 м), в том числе сверхмарафона в 61 км – «Нарочанское кольцо» и ночного стокилометрового сверхмарафона в г.Биль. Преодолел пять лыжных марафонов из которых два сверхмарафона по 55 км в г. Оберамергау и 70-ти километровый марафон, который был взят с единомышленником Николаем Зиминым в г.Больцано.

Подчинение плоти силе духа позволило автору в составе ветеранской сборной Беларуси завоевать в 2005 году бронзовую медаль в эстафетной гонке на Чемпионате Мира в г.Красногорске (РФ).