Выпускница БГУ: «Меня заселили на этаж, где проживают мужики-рабочие. Как выйти вечером в туалет?»

Выпускница журфака БГУ Виктория несколько дней назад отправилась отрабатывать свое целевое направление в газету "Авангард" в городок Буда-Кошелево Гомельской области. 1 августа она должна была приступить к работе, однако не приступила.

По словам девушки, всему виной общежитие, в которое ее заселили по договору сторон. "Меня заселили на этаж, где проживают мужики - рабочие, которые после работы любят "отдохнуть", а потом, как сказала вахтерша, могут и приставать начать. Как выйти вечером в туалет?" – не понимает она.

Недавно газета "Авангард" уже попадала в поле зрения журналистов TUT.BY. Прошлогодняя выпускница Института журналистики БГУ в декабре 2012 года была уволена из издания и теперь обязана возместить государству 122 миллиона рублей за 5 лет обучения в университете.

При поступлении в вуз Вика заключала трехсторонний договор – между университетом, райисполкомом Буда-Кошелевского района и собой. В договоре, кроме обязанности отработать 2 года, также указывалось, что наниматель обязан предоставить ей жилое помещение на время отработки. Приехав в предоставленное жилье, Вика ужаснулась условиям, в которых ей доведется жить. По словам выпускницы, общежитие № 1 (семейного типа) не является помещением нанимателя, оно принадлежит аграрно-техническому колледжу Буда-Кошелево. Большую половину общежития занимают обычные рабочие.

"Вахтерша меня предупредила о том, что мужчины после рабочего дня любят "отдохнуть", поэтому могут знакомиться и приставать, лучше закрыть дверь изнутри и не открывать, если такая ситуация возникнет, - рассказывает Вика. – В самой комнате – такой же ужас: кровать разваливается, тумбочка какая-то стоит – тоже разваливается. Парту зачем-то разваленную туда же поставили. Это все уже надо сдавать в утиль! Душа нет, горячей воды тоже, туалет в конце коридора общий на этаж. Как выйти вечером в туалет? Как можно выспаться и пойти на работу на следующий день, если около полуночи просыпаешься от громкого стука в соседнюю дверь и понимаешь, что, в случае чего, кроме пожилой вахтерши, которая сидит на первом этаже, тебе никто не сможет помочь".

Пока единственную ночь, проведенную в "общаге", Вика запомнит надолго: "Ночью мне хотелось в туалет, но пришлось терпеть, потому что альтернатива была одна - сходить в ведро в комнате. Я боялась даже выйти на коридор".

Редактор газеты, Галина Хацулева, по словам Вики, не захотела войти в ее положение. "Она заявила так: "Вам место мы предоставили. Что вы еще хотите?" - говорит девушка. – Я спросила, можно ли меня переселить куда-то, она сказала, что никаких других мест больше нет. Но я написала заявление, что отказываюсь приступать к работе, потому что наниматель не предоставил мне жилье, соответствующее хотя бы минимальным санитарно-гигиеническим и морально-этическим нормам. На это мне редактор сказала, мол, можете уезжать, я напишу, что вы вообще не явились". Теперь Вика переживает, что ей придется выплачивать 150 или 160 млн рублей – за все годы обучения.

Эксперт: "Судя по всему, необходимо будет провести экспертизу этого жилья"

"Наниматель никак не может сказать, что она не явилась, потому что это не соответствует действительности. А вот привлечь к ответственности за прогулы может. И в случае увольнения с выпускника действительно взыщут затраченные средства, - комментирует ситуацию заместитель председателя Центрального комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки Роман Дапиро. - Процедура смены нанимателя в случае с "целевым" договором трудоемкая, но в принципе реальна. Пока же разбираться необходимо с жилищными условиями, но на работу это до соответствующих выводов влиять не должно. Если ситуация действительно безвыходная, можно обратиться к нанимателю за предоставлением отпуска без содержания - пока не решатся бытовые трудности. Из описанной ситуации нарушение нанимателем условий договора не усматривается. Есть претензии к качеству предоставленного жилья, но его потребительские свойства, как правило, не являются существенными условиями договора о целевой подготовке специалиста".

И все-таки как быть с качеством жилья? Посмотрев фотографии, эксперт заметил: "Судя по всему, необходимо будет провести его экспертизу".

При этом, подчеркивает он, решение вопросов условий проживания - прерогатива собственника общежития, хотя оказать содействие должен и наниматель. "Необходимо обратиться и к учредителю издания, в котором работает молодой специалист. Безусловно, нормальные условия должны быть созданы. В случае необходимости внесения изменений в договор о целевой подготовке мы готовы оказать необходимую правовую помощь в части взаимодействия с БГУ".

В юридической консультации Федерации профсоюзов Беларуси отметили, что "по общему законодательству наниматель вообще не обязан ничего предоставлять". "То есть может, но не обязан. Если же в договоре указано, что должны предоставить, значит, это жилье должно соответствовать минимальным санитарно-гигиеническим нормам. Конечно, если есть плесень, должна санстанция дать заключение, можно там проживать или нет". Для этого, советуют в юрконсультации ФПБ, Виктории надо обратиться с заявлением в санстанцию, а также в райисполком (туда можно сообщить и о том, что девушка не согласна по этическим соображениям жить в окружении мужчин). "В исполкоме также должны создать комиссию, которая приедет и даст свое заключение".

Виктория же отмечает, что молодые специалисты, которые окончили бюджетную форму обучения и направлены на отработку в районные центры, очень часто попадают в такие ситуации, а посему проблему надо решать глобально.

В районах снять квартиру или комнату очень сложно, потому что таких желающих гораздо больше, чем тех, кто это жилье сдает. Наниматели не всегда готовы помочь своим будущим сотрудникам в поиске жилья. Чаще всего молодые люди вынуждены отрабатывать распределение в "экстремальных" условиях, поскольку боятся тех сумм, которые им придется возместить в республиканский бюджет, - говорит Вика. - На мой взгляд, государство должно законодательно обязывать нанимателей брать на себя ответственность за молодых специалистов: если наниматель не готов обеспечить будущего сотрудника жильем, соответствующим хотя бы минимальным нормам, он обязан дать ему возможность перераспределиться".

В редакции газеты пообещали подумать о том, что делать с Викторией, и прокомментировать ситуацию в ближайшее время.