В проекте коллективного договора работников ОАО «Нафтан» независимый профсоюз не значится

Первичная организация Белорусского независимого профсоюза (БНП) работников ОАО «Нафтан» обратилась к нанимателю с просьбой начать двусторонние переговоры по подписанию коллективного договора. В проект трехстороннего соглашения между нанимателем, БНП и официальным «Белхимпрофсоюзом» независимый профсоюз как сторону социального партнерства не включили.

Председатель первички БНП Иван Святохо рассказал сайту www.praca-by.info, что после создания в конце мая 2010 года трехсторонней комиссии по ведению коллективных переговоров у независимого профсоюза появилась надежда на то, что социальное партнерство на предприятии начинает налаживаться.

Однако надеялись активисты напрасно. Руководитель первичной организации «Белхимпрофсоюза» Ольга Роговская отказалась подписать соглашение о том, что сторону профсоюзов будут представлять две организации. Более того, в подготовленном нанимателем проекте колдоговора БНП вообще не фигурирует. По словам Ивана Святохо, глава первички официального профсоюза сказала, что рассчитывает на делегирование ей прав подписать договор.

– Но мы не можем пойти на это, – пояснил профсоюзный лидер. – Если не будет подписи БНП, де-юре мы лишаемся возможности контролировать выполнение условий колдоговора, вносить предложения по изменению, попросту говоря, мы лишаемся легальной возможности участвовать в процессе социального партнерства. Ведь колдоговор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения на предприятии.

По мнению Ивана Святохо, официальный профсоюз, сначала согласившись на трехсторонние переговоры, а затем отказав БНП в праве подписи коллективного договора, стремится вытеснить независимый профсоюз из процесса социального партнерства.

Кстати, это далеко не первый случай, когда структуры Федерации профсоюзов Беларуси предпринимают попытку навязать независимым профсоюзам и нанимателям свой порядок ведения коллективных переговоров, который дискриминирует независимые профсоюзы и ограничивает их право на ведение коллективных переговоров.

Руководство ФПБ даже утвердило положение, в котором предлагается единый порядок ведения коллективных переговоров для всех профсоюзов и нанимателей. Согласно этому положению инициатором ведения коллективных переговоров могут выступать только структуры ФПБ. Они же создают единый переговорный орган и являются подписантами коллективных договоров. При поддержке нанимателей и властей структуры ФПБ руководствуются своим положением на предприятиях, где действуют несколько профсоюзов.

Иван Святохо сообщил, что БНП направил генеральному директору завода обращение с предложением начать двусторонние переговоры по подписанию отдельного коллективного договора. Решение нанимателя станет известно на следующей неделе.

Напомним, первичка независимого профсоюза намерена внести в новый колдоговор поправки, касающиеся гарантий занятости и охраны труда. В частности, БНП предлагает согласовывать с профсоюзом вопросы увольнения работников, за исключением случаев воровства и пьянства, а также гарантировать обязательное продление контракта матерям-одиночкам и родителям, воспитывающим детей, до момента достижения детьми совершеннолетия.