Профсоюзы
Леонтий Семенов, www.praca-by.info

Работодатель уволил беременную работницу

Военком Жлобинского района уволил по сокращению штата находившуюся в дородовом отпуске сотрудницу военкомата Олесю Верниковскую. Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) помог пострадавшей женщине подготовить иск в суд.

По словам Олеси Верниковской, она заранее проинформировала начальство о том, что ждет ребенка. Несмотря на это, работодатель предупредил работницу о планируемом увольнении в связи с сокращением штата.

Позже работодатель отправил Олесю в дородовый отпуск и выплатил причитающиеся по закону декретные.

А буквально через месяц с небольшим женщину уволили, даже не заплатив выходного пособия.

Профсоюз РЭП откликнулся на просьбу пострадавшей женщины о помощи. В своем письме она написала:

«Приказ об увольнении унизил мое человеческое и гражданское достоинство, заставил ощутить свою беззащитность перед произволом и вседозволенностью работодателя, от которого я нахожусь в экономической зависимости, усомниться в действенности принципа законности и справедливости. Мои нравственные страдания выражаются в ощущении тревоги, постоянного беспокойства из-за неопределенности моего будущего. Я нахожусь в состоянии отчаяния и безысходности. Меня со дня на день могут забрать в роддом, поэтому все юридические вопросы решайте через моего мужа Петра».

- Несмотря на имеющуюся в трудовом законодательстве нашей страны императивную норму, согласно которой беременная работница не может быть уволена по сокращению штата, работодатель все же пошел на этот шаг. Более того, работодатель не выплатил уволенной выходное пособие в размере 3-х месячной заработной платы, - рассказал правовой инспектор профсоюза РЭП по Гомельской области Леонид Судаленко. – Мы подготовили от имени пострадавшей иск в суд, где поставили не только вопрос о восстановлении женщины на работе и заключении с ней трудового договора до достижения ребенком возраста 3-х лет, но и о взыскании в ее пользу компенсации за нанесенный моральный ущерб. В данном случае закон на стороне работницы, и мы нисколько не сомневаемся в победе.

Оцените статью

1 2 3 4 5

Средний балл 0(0)