Коммерсантъ-Власть
Профсоюз добился повышения зарплаты рабочим

Руководство завода «Форд мотор компани» (ФМК, Всеволожск, Ленинградская область) — российской «дочки» автоконцерна Ford — объявило о завершении спора с сотрудниками, длившегося несколько месяцев. Рабочие, получающие в среднем 15 600 руб. в месяц (более 550 долларов), требовали повышения зарплаты на 30%, однако в итоге удовлетворились прибавкой в среднем на 16%.

Трудовой спор начался в октябре прошлого года по инициативе главы заводского профсоюза Алексея Этманова. Летом он прошел обучение в международной профорганизации Transnational Information Exchanging и съездил в Бразилию для обмена опытом с профсоюзами заводов Ford. Вернувшись из командировки, он рассказал, как западные профсоюзы борются за права рабочих. Профсоюз ФМК, насчитывавший 100 человек, тут же вырос до 1000. Помимо повышения зарплаты рабочие потребовали уравнять доходы работников разной квалификации, выполняющих одинаковую работу, и допустить профсоюз к распределению средств фонда социального страхования. Руководство завода эти требования выполнять отказалось. В ноябре 2005 года завод во Всеволожске пережил две забастовки — часовую предупредительную и недельную итальянскую. Менеджмент ФМК к такому развитию событий оказался не готов и в результате пошел на уступки. В частности, в середине декабря 2005 года была достигнута договоренность о выравнивании зарплат рабочих. В итоге к марту оставался нерешенным только вопрос о повышении зарплат—руководство завода соглашалось повысить зарплаты лишь на 12%. И 13 марта рабочие ФМК вновь начали итальянскую забастовку. В результате спустя почти полгода после начала конфликта, стороны наконец договорились. Руководство завода согласилось повысить зарплаты на 17,5% сотрудникам с начальным уровнем зарплаты и на 14,25% всем остальным. Эта договоренность вступит в действие задним числом с 1 апреля.

Оцени статью:
1
2
3
4
5
Средний балл - 0 (оценок:0)