Наниматель, уволивший весь коллектив работников, повторно проиграл в суде

Гомельский областной суд подтвердил решение суда первой инстанции о восстановлении на работе 14 уволенных сотрудников магазина «Центр». Бороться за свои права продавцам помогал Белорусский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП).

Несмотря на просьбу прокурора отменить решение районного суда, областной суд встал на защиту работников. Судебная коллегия по гражданским делам Гомельского областного суда, заседание которой состоялось 12 января, оставила в силе решение суда Центрального района Гомеля о восстановлении на работе 14 уволенных сотрудников магазина открытого акционерного общества торговли «Центр» с выплатой каждому из них среднего заработка за время вынужденного прогула. Интересы продавцов в суде представлял правовой инспектор профсоюза РЭП Леонид Судаленко.

- Судебная коллегия, на мой взгляд, в полной мере проверила выводы суда первой инстанции, - рассказал Леонид Судаленко. - Вызвали и опросили каждого из восстановленных на работе продавцов. Кстати сказать, такое редко случается, поэтому скорее служит не правилом, а исключением из правил. И хотя присутствовавший на заседании коллегии прокурор просил отменить решение суда первой инстанции, гражданская коллегия вынесла свой окончательный вердикт в пользу работников.

Напомним, в мае 2009 года руководство ОАОТ «Центр» уволило сразу весь коллектив магазина № 14 в Гомеле, а это тридцать человек, после инвентаризации и выявления 25 миллионов рублей недостачи. Причиной увольнения стал факт утраты доверия к работникам со стороны нанимателя. Четырнадцать уволенных обратились за помощью в профсоюз РЭП.

- Наниматель уволил коллектив магазина, начиная от завмага и заканчивая уборщицами и охранниками, - рассказал Леонид Судаленко. - Наш профсоюз помог пострадавшим работникам подготовить от их имени коллективный иск в суд о незаконности увольнения, где был поставлен вопрос о восстановлении каждого на прежней работе и в прежних условиях труда, а также о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула. Все пострадавшие подали заявления на вступление в наш независимый профсоюз. Решением суда Центрального района Гомеля от 1 сентября 2009 года все продавцы были восстановлены в прежних должностях. Суд также взыскал около 30 миллионов на всех работников в качестве компенсации за время вынужденного прогула.

Ответчик с решением суда не согласился. В кассационной жалобе он просил отменить решение, ссылаясь на его необоснованность. Однако опять проиграл.