Косметические поправки в закон о массовых мероприятиях не улучшат положение профсоюзов

Закон о внесении изменений в Закон «О массовых мероприятиях в Республике Беларусь» будет рассмотрен в первом чтении на осенней сессии парламента. Предлагаемые изменения никак не связаны с выполнением рекомендаций Международной организации труда (МОТ).

Члены Комиссии по правам человека, национальным отношениям и средствам массовой информации Палаты представителей Национального собрания на заседании 24 октября единогласно решили рекомендовать депутатам рассмотреть законопроект в авторской редакции. Однако предлагаемые изменения не могут расцениваться как выполнение рекомендаций МОТ.

Напомним, еще в ноябре 2004 Комиссия по расследованию МОТ по делу о нарушении прав профсоюзов в Беларуси рекомендовала белорусскому правительству года внести изменения в Закон о проведении массовых мероприятий с тем, «чтобы привести его в соответствие с правом организаций трудящихся и работодателей организовывать свою деятельность, предусмотренным в Статье 3 Конвенции». Согласно этой статье, «государственные власти воздерживаются от всякого вмешательства, способного ограничить это право или воспрепятствовать его законному осуществлению».

Белорусские депутаты рассмотрят поправки, которые не затрагивают основные положения закона, признанные нарушением прав трудящихся.

Изменения предусматривают, что порядок организации и проведения массовых мероприятий будет распространяться и на массовые мероприятия, проводимые по решению государственных органов в дни государственных праздников, праздничные дни и памятные даты, отмечаемые в Беларуси.

В соответствие с законопроектом при подаче заявления на проведение массового мероприятия заявитель должен будет сообщить в том числе и сведения о своем гражданстве и дате рождения.

В соответствие с третьей поправкой, реализация алкогольных напитков и пива в местах проведения массовых мероприятий и в радиусе 500 метров прилегающих к ним территорий запрещается за два часа до начала и на время проведения этих мероприятий.