Как разрешить конфликт с нанимателем? Спросите у юриста!

Многие белорусы ежедневно сталкиваются с нарушением прав в области трудовых отношений. Поэтому «Салідарнасць» открывает новую рубрику — «юрисконсульт». В ней специалисты правовой службы Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности будут отвечать на вопросы читателей и тем самым постараются помочь им разрешить конфликт с нанимателем или органами власти.

Свои вопросы вы можете присылать на адрес gasetaby@gmail.com с пометкой «Консультация».

На вопрос отвечает руководитель правовой службы профсоюза РЭП Елена Еськова.

— Нет, не может. Работа в условиях срочного договора, коим является контракт, запрещает ему это сделать. В данном случае можно уволиться по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК), если работнику удастся договориться с нанимателем.

Но есть еще один вариант. Если вы работаете по контрактной форме найма и знаете, что по истечении срока контракта он будет расторгнут или сами хотите досрочно расторгнуть контракт, вы можете обратиться в соответствующее управление Департамента государственной инспекции труда и в профсоюз с заявлением об установлении наличия нарушений нанимателем законодательства о труде или условий контракта (как правило, они есть). После получения такого заключения нужно обратиться к нанимателю со следующим заявлением.

Директору __________________

__________________________

Зязулько Вацлава Петровича,

должность

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу досрочно расторгнуть, заключенный со мной контракт с _______200 года по ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с нарушением нанимателем в отношении меня законодательства о труде и условий контракта.

Факты нарушений законодательства о труде, условий контракта установлены __________________________________________________________________

__________________________________________________________________.

В соответствии с п. ___ контракта выплатить выходное пособие в размере 3-х кратного среднемесячного заработка.

Дата ____________ Подпись _________________