Как «Гродножилстрой» протестовал против низких зарплат

В минувшую пятницу на полдня остановились несколько цехов открытого акционерного общества «Гродножилстрой».

Рабочие, получившие зарплату, отказались трудиться и потребовали повышения окладов. Спустя четыре часа они приступили к работе, однако пообещали: если в следующем месяце зарплата не увеличится, остановится не только завод, но и новая площадка предприятия.

«Три миллиона рублей – недостаточно!»

Пообщаться с журналистами вышло более двадцати человек. Они рассказали, что зарплаты настолько низкие, что даже те, кто хочет построить жилье, не могут этого сделать, так как банки при таких заработках не дают кредиты.

– В прошлом месяце я получил 2,5 млн. В этом 3,2 миллиона, но это с учетом так называемой 13-й зарплаты. В следующем месяце эту премию могут не дать, – рассказал один из работников, демонстрируя расчетный листок.

– Я работаю в транспортно-сырьевом цеху вот уже 6 лет, но с учетом доплат за стаж и «вредность» получаю только 1860000 рублей, – посетовал другой.

По словам рабочих, несмотря на то что цены на продукты выросли в 3–4 раза, зарплаты за это время подняли в среднем лишь на 230–300 тысяч. Они считают, что для напряженного физического труда (ведь работать в цеху приходится и при 40-градусной температуре, и в субботу) три миллиона рублей – недостаточно.

Между тем, по информации руководства ОАО «Гродножилстрой», рабочие получают в среднем 4,2 млн рублей.

– Но ведь это зарплата с учетом всех налогов. На руки мы получаем гораздо меньше, –возражают рабочие.

В пятницу 13 июля с генеральным директором «Гродножилстрой» Олегом Ушкевичем встретились около 200 человек из разных цехов с завода КПД, а также с новой площадки предприятия, в том числе рабочие двух арматурных, формовочного, транспортно-сырьевого цехов, шпатлевщики, отделочники, электромонтеры. На встречу пришли даже те, кто работал в тот день во вторую смену.

Как пояснила председатель профкома ОАО «Гродножилстрой» Галина Кондратьева, людям пообещали повышение зарплаты, они вернулись на рабочие места.

Месяц назад, 15 июня, подобную акцию уже предпринимали рабочие арматурного цеха. Тогда людей заверили, что зарплату повысят, но пока рабочие этого так и не дождались. Правда, решили вопрос с условиями труда: в бытовках поставили холодильники, микроволновки, новые чайники.

По словам генерального директора ОАО «Гродножилстрой» Олега Ушкевича, рабочим завода не раз предлагали перейти в строительные подразделения предприятия, где заработная плата выше, но часть из них отказалась.

Люди мотивируют это тем, что на стройку их возьмут, скорее всего, подсобными рабочими, а это означает потерю разряда и зарплату еще меньше, чем в цеху – 1,5 млн рублей. Бригады, где работа оплачивается хорошо, и без того переполнены.

Кстати, аналогичная ситуация уже была в январе этого года. Тогда людей отправили на стройку подсобными рабочими, они получали низкую зарплату, после этого многие ушли на другие предприятия. Единственное возможное решение проблемы, по мнению рабочих, – поднять зарплаты до 4,2–4,5 млн рублей «чистыми».

«Причина низких зарплат – сокращение объемов строительства»

Руководство сообщило, что рост зарплат напрямую зависит от результатов производственно-финансовой деятельности и производительности труда.

– Объемы производства на заводе КПД за последнее время снизились примерно на 28%, – говорит Олег Ушкевич. – Основная причина – сокращение объемов строительства крупнопанельных зданий. Себестоимость строительства выросла за счет стоимости сырья, материалов, энергоресурсов. С учетом высоких банковских процентов уменьшилось число желающих приобрести квартиры. До сих пор не можем продать более 300 квартир. Плюс существует задолженность перед предприятием и составляет она более 60 миллиардов рублей. Это тоже косвенно влияет на заработок людей.

По словам руководства, рабочим и так постоянно повышают зарплаты. По официальной статистике, ОАО «Гродножилстрой» занимает первое место по зарплатам среди строительных организаций области. Средняя зарплата за июнь составила 4,8 млн рублей.

На «Азоте» тоже недовольны

Условиями труда и заработными платами оказались также недовольны работники «Гродно Азот». Они отмечают, что уменьшились компенсационные выплаты и продолжительность отпуска за работу во вредных условиях.

В связи с этим на предприятии была проведена аттестация рабочих. В результате администрация пообещала существенно изменить условия труда работников уже с 1 августа. К слову, около полусотни работников захотели выйти из «Белхимпрофсоюза», поскольку он, как они утверждают, не отстаивает их интересы.