Что мотивирует чиновников в Беларуси: не в деньгах счастье

Самореализация на рабочем месте, а еще социальная защищенность и стабильность — из чего сейчас складывается престиж государственной службы проанализировали эксперты Белорусского института реформы и трансформации публичного администрирования (BIPART).

В ходе пилотного исследования «Что мотивирует государственных служащих в Беларуси» выяснилось: госслужащие едины во мнении, что им платят несправедливо мало. Чиновники признались, что им «приятно говорить новым знакомым, где я работаю», однако с несколько меньшим энтузиазмом они готовы порекомендовать свою организацию в качестве места работы.

Впрочем, госслужащие более склонны рекомендовать свою организацию в качестве места работы, если они чувствуют, что могут свободно высказывать там свое мнение, а руководство поддерживает их инициативы.

Среди факторов мотивации наиболее сильная связь с удовлетворенностью жизнью обнаружилась у компонента «Служение обществу», а самая слабая – с доминированием фактора материального вознаграждения при выборе места работы.

«То есть «не в деньгах счастье» на госслужбе», — резюмируют авторы исследования.

Продолжение статьи читайте здесь.