Администрация Мозырского НПЗ и Независимый профсоюз прибегли к временному компромиссу

Руководство Мозырского НПЗ отвергает обвинения по поводу ограничения доступа профсоюзного лидера на территорию предприятия. Руководитель правовой службы Белорусского конгресса демократических профсоюзов (БКДП) Елена Еськова уверена, что администрация, заблокировав пропуск на завод председателю первички БНП Юрию Швецу, нарушила права профсоюза. В этом споре пока нет победителя, но временный компромисс уже найден.

Напомним, руководство завода потребовало у профсоюзных активистов обменять постоянные пропуски, которыми они пользовались в течение последних 18 лет, на временные.

Юрий Швец отказался, и 21 января его пропуск был заблокирован.

В результате переговоров руководства БНП и БКДП с нанимателем было решено, что председатель профсоюза оформит временный пропуск, однако будет добиваться постоянного.

Позиция нанимателя

Заместитель директора завода по идеологической работе Геннадий Тетерук пояснил «Салiдарнасцi», что решение обменять постоянные пропуски на временные было принято в связи с изменениями в системе охраны предприятия.

– Если раньше наше предприятие охранялось силами своих работников, то год назад этот вопрос был передан в ведение Департамента охраны МВД. Следует иметь в виду, что у нас режимный объект, пожаровзрывоопасное предприятие. Мы подписали с департаментом положение об охране, согласно которому постоянный пропуск на завод имеют только работники, принятые на работу директором. Все остальные получают временные пропуски, сроком от месяца до года, — рассказал Геннадий Тетерук. – Мы заранее предупредили, что тем, кто не поменяет пропуски, проход на территорию завода будет затруднен. И 21 января, когда пропуск Швеца был заблокирован, мы предложили ему оформить разовый пропуск, чтобы пройти на завод для оформления временного.

Идеолог также сообщил, что юридическая служба завода изучила все документы и пришла к выводу, что освобожденные профсоюзные активисты могут рассчитывать только на временные пропуски.

– Как и все те лица, которые не приняты на завод по приказу генерального директора. Ведь профсоюз – общественная организация. Если бы он (Швец – «С») не был освобожденным работником, тогда – пожалуйста, – добавил замдиректора по идеологии.

Позиция профсоюза

Руководитель правовой службы БКДП Елена Еськова считает, что права профсоюза были нарушены. Ведь по закону наниматель обязан предоставить представителям профсоюза беспрепятственный доступ на территорию предприятия, на котором работают члены организации.

– Нами было принято решение о том, что Швец оформит временный пропуск. Но это не означает, что профсоюз принял условия нанимателя, – рассказала «Салiдарнасцi» Елена Еськова. – Понятно, что руководителю профсоюза нужно находится в организации: общаться с людьми, с нанимателем и доказывать свои права. Мы считаем, что наниматель необоснованно предложил председателю профсоюза оформить временный пропуск. Но Швец его оформит, чтобы добиться постоянного. Потому что в соответствие с действующим законодательством наниматель обязан предоставить представителям профсоюза беспрепятственно проходить на предприятие, где работают члены этого профсоюза.

Профсоюзный юрист подчеркнула, что постоянный доступ на предприятие может обеспечить только постоянный пропуск.

– Ведь как получается, временный пропуск истек, и доступа нет. Конечно, как мы уже смогли убедиться, можно блокировать и постоянный. Но это будет уже совсем иная ситуация. Здесь речь будет идти о нарушении прав профсоюза. А с временным все можно списать на технические или организационные проблемы.

Администрация отнесла профсоюзы к сторонним организациям. Конечно, есть масса организаций, в том числе общественных. Но профсоюз – это особый орган. Это единственный представительный орган работников, которые трудятся на предприятии, – пояснила Елена Еськова.