Трудовой кодекс и контрактная форма найма

Как повлияло принятие Закона о внесении изменений в Трудовой кодекс на контрактную форму найма?

На вопрос отвечает руководитель правовой службы профсоюза РЭП Елена Еськова.

— Практически никак. Закон лишь дополнил ч. 2 ст. 17 ТК указанием о том, что контракт является разновидностью срочного трудового договора и заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.

Таким образом, контракты по-прежнему будут регулироваться декретами и указами президента, постановлениями Совмина, другими нормативными правовыми актами. Трудовой кодекс РБ, который в ч.2 ст.17 запрещает заключение срочных трудовых договоров в случаях, когда трудовые отношения могут быть установлены на неопределенный срок, вопросы срочной контрактной формы найма по-прежнему не регулирует.