Общество

Алина Машкова, Завтра твоей страны

Среди «бюджетников» оказалось меньше всего инноваторов

Исключение — наука и культура. Там их до 8%.

Эпидемия COVID-19 показала, что даже здравоохранению необходимо быстро адаптироваться к изменениям. Для этого в них должны работать инноваторы.

Опрос наемных сотрудников, который провели социологи российской Высшей школы экономики, показал, что лишь 6,3% готовы выдвигать новые идеи. Хуже всего с инноваторами по должности в силовых структурах. Их там всего 0,4%. В здравоохранении — 1,4%.

Социологи изучили и обобщили данные «Мониторинга инновационного поведения» — специального модуля всероссийского исследования RLMS-HSE. Опрос проводился в 2019 году. Всего были проанализированы ответы свыше 4,1 тысяч жителей России в возрасте от 18 до 65 лет, работающих по найму на предприятиях и в организациях.

Выяснилось, что только 6,3% сотрудников российских компаний обращаются к руководству с новыми идеями, пишет IQ.

В большинстве случаев (77%) инноваторы хотят усовершенствовать внутренние процессы в компании. Это могут быть проекты по снижению производственных затрат, улучшению дистрибуции, управления, систем мотивации и вознаграждения персонала.

Продолжение статьи читайте здесь

Оцените статью

1 2 3 4 5

Средний балл 3.7(10)