«Система мотивации поломана, неудивительно, что такие люди, как Андрей Король, доползают до самых высоких позиций»

В эфире шоу Обычное утро экономист Данильчук прокомментировал расследование «Киберпартизан», обнародовавших доказательства того, что ректор БГУ Андрей Король выбивал себе «трешку» в Минске за политические чистки в вузе.

— Страшно говорить, но, возможно, он наименьшее из зол. Проблема с Королем — это его проактивность, он бы мог тихонечко сидеть тише воды ниже травы, никому не мешать делать свою работу и стараться очень аккуратно и формально отбиваться.

…Огромная беларусская проблема — в том, что замминистра будет получать меньше, чем старший QA-тестировщик в любой IT-компании. Это абсолютно ненормальная поломанная система мотивации. Поэтому начинается коррупция, воровство и поломка системы ценностей.

Ректор БГУ должен заработать не только на квартиру, а на два дома. Но это должен быть компетентный человек. И скорее всего, такие кадры сейчас очень сложно будет найти, потому что они где-то в Вильнюсе или Варшаве, а может быть, вообще это не беларусы, которые находятся далеко.

По словам Данильчука, он преподавал в БГУ по субботам и его заработок составлял около 150 рублей в месяц.

— Система мотивации поломана от низа до верха, неудивительно, что такие люди (как ректор БГУ Андрей Король – С) доползают до самых высокий позиций, — пояснил эксперт.

Также Дмитрий Данильчук высказался о трендах в сфере образования и последствиях, к которым они приведут. Он отметил, что беларусские власти, увеличивая сроки отработки по распределению, еще больше рекламируют вузы в России и Польше.

— Они вымывают интеллектуальный потенциал из страны. Система умеет мыслить только краткосрочно и неэффективно, только кнутом. Наоборот, стоит отменить распределение и сказать: ребята, распределение — это ваш бонус, если кому-то нужна помощь в устройстве на работу, мы готовы ее оказать. Нет, они говорят: вы нам должны.

Теперь у нас в России учится 12 тысяч студентов — небывалое число, в Польше — от 12 до 17 тысяч.

…Уже даже на госуровне констатируют факт нехватки высококвалифицированных кадров. Проблема начинает сказываться на состоянии экономики. То, что вы можете обрушить отсутствием кадров, — это перспективы роста.

Ранее в Беларуси появился огромный класс аутсорсинговых компаний не только в сфере программирования (всем известный EPAM и другие сотни фирм из ПВТ), но и в сфере инженерных и дизайнерских услуг. Компетенции, которые были в Беларуси, были конкурентны на международных рынках.

Теряя специалистов, которые конкурентны на международных рынках, вы теряете точки роста экономики, поэтому она будет плестись в районе нуля и одного процента роста ВВП, — заключил экономист.