РЭП отпустил «грехи» нанимателю

«Главное вовремя обратиться в профсоюз, а мы уж сделаем все необходимое, чтобы отстоять права работника», — уверены юристы Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, которые неоднократно спасали работников от произвола контрактной системы.

— То, что сегодняшняя контрактная система привязывает человека к предприятию, известно каждому работнику наемного труда. Ведь если человек, например, нашел другую работу и хотел бы уволиться, то все зависит от руководителя. Захочет-отпустит, нет — будешь работать, как крепостной, пока не отработаешь весь срок, — комментирует ситуацию юрист РЭП Александр Королев. Но при нынешнем экономическом положении практически у каждого нанимателя есть «грехи». Ведь если наниматель увольняет человека, нарушая при этом его трудовые права, то он обязан выплатить работнику три среднемесячные зарплаты, как это происходит и при сокращении».

Так и случилось в ситуации с работником «Могилевсоюзпечати» Андрианом Ковалевым. Юристы профсоюза РЭП подготовили от имени работника заявление, в котором изложили все допущенные нанимателем нарушения. Руководство «Могилевсоюзпечати» незаконно удержало из заработной платы работника средства на подписку газеты “Советская Белоруссия”, не выдало спецодежду, а рабочая инструкция на предприятии не соответствует единому тарифно-квалификационному справочнику. Кроме того, работник необоснованно был привлечен к дисциплинарной ответственности, что было доказано в суде. В результате квалифицированной помощи профсоюза администрация вынуждена была расторгнуть контракт по инициативе работника и выплатить ему компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат.