«Работодатели используют Декрет №5 для скрытого сокращения работников»
Более десяти работников, обратившихся в первые недели нового года в правовую службу профсоюза РЭП, сообщили, что работодатели, ссылаясь на декрет № 5, предложили им заведомо неприемлемые условия труда.
В профсоюзе считают, что идет скрытое сокращение работников.
Декрет №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» был принят 15 декабря 2014-го и вступил в силу с 1 января 2015 года.
Профсоюзы подвергли декрет резкой критике, заявив, что работодатели получили дополнительную возможность ухудшать условия труда работников.
Сразу же после вступления декрета в силу профсоюзные юристы смогли убедиться в правоте своих опасений.
Об этом praca-by.info рассказала руководитель правовой службы профсоюза РЭП Жанна Заприварина.
– К нам стали обращаться работники, которым работодатели предложили изменить существенные условия труда. В одном случае – перейти с 40-часовой на 8-часовую рабочую неделю, в другом – сократить заработную плату. При этом работодатели не объясняют причин, побудивших их пойти на такие меры, а лишь ссылаются на Декрет №5, – говорит профсоюзный юрист.
Продолжение читайте здесь.
Оцените статью
1 2 3 4 5Читайте еще
Избранное