«Люди боятся, что не смогут уволиться, если найдут место получше»

Работники белорусских предприятий продолжают страдать от введенной декретом президента контрактной формы найма. В конце прошлого года бывший председатель борисовского горисполкома, а ныне директор СП ООО «Фребор» Василий Бургун официально уведомил работников предприятия о переводе на контракты с 1 февраля 2007 года. Отказ подписать контракт, как сказано в уведомлении, будет расценен как нежелание продолжать работу в связи с изменившимися условиями труда, что приведет к увольнению работника.

Специалистам высокого уровня предложили подписать контракт сроком на три года. Остальным — на год. Среди последних оказался и активист профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Анатолий Аскерко. Он, слесарь-ремонтник шестого разряда, проработал на предприятии с момента его основания 15 лет. За все годы своей трудовой деятельности (38 лет) не имел ни одного дисциплинарного взыскания, неоднократно был награжден за трудовые заслуги. Благодаря введенной президентом системе, этот человек вскорости может потерять работу.

По словам профсоюзного активиста, директор ему сказал, что «Зубр» не должен работать на предприятии». Правда, г-н Бургун немного ошибся, перепутав независимый профсоюз с молодежной организацией «Зубр». Но, даже уяснив это, бывший чиновник вряд ли откажется от своего намерения избавиться от неугодного работника.

Ни один работник СП ООО «Фребор», кроме Анатолия Аскерко, не получил проект контракта для ознакомления. Юристы РЭП провели для всех желающих работников предприятия семинар. Они рассказали о правах работников при переводе на контрактную форму найма. Но даже после этого, работники побоялись требовать у нанимателя контракт, они приходили к Аскерко и просили ознакомиться с его вариантом.

Сейчас правовая служба РЭП готовит изменения в контракт профсоюзного активиста. По словам Анатолия Аскерко, люди не хотят подписывать контракт даже и на три года. «Зарплата на предприятии небольшая, а контракт может быть расторгнут только по соглашению сторон, - рассказывает председатель городской первичной организации РЭП г.Борисова Николай Похабов. — Вот люди и боятся, что не смогут уволиться, если найдут место получше. Получается, что контракт по-белорусски превращает наших людей в крепостных, которые находятся в полной зависимости от воли нанимателя».

Николай Похабов сообщил, что официальный профсоюз АСМ закрепил в тарифном соглашении срок заключения контракта — не менее 3 лет. По словам профсоюзного активиста, такое «достижение» еще больше загоняет работника в кабалу. «Необходимо отменять такие контракты вовсе, или серьезно пересматривать их условия», — заявил он.