Лидия Ермошина ответила на вопросы профсоюзных активистов

Председатель Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Геннадий Федынич и технический инспектор профсоюза Владимир Лозовский 8 мая встретились с председателем Центризбиркома Лидией Ермошиной. Профсоюзные активисты обсудили с ней ряд технических вопросов, касающихся регистрации инициативной группы граждан по изменению трудового законодательства.

Организационное собрание инициативной группы, выступающей за отмену существующей в стране контрактной системы найма, состоялось 1 мая.

Ее представители решили заблаговременно обсудить с руководством Центризбиркома все нюансы: как правильно оформить документы для регистрации группы, чтобы потом не тратить время на исправление ошибок.

По словам председателя РЭП и руководителя инициативной группы Геннадия Федынича, встреча была организована очень оперативно. «Мы позвонили в Центризбирком в пятницу, и уже на вторник нам назначили встречу», — рассказал профсоюзный лидер.

Федынич также отметил, что встреча носила конструктивный характер и прошла в доброжелательной атмосфере: «У нас был целый ряд технических вопросов, ведь практики проведения законодательной инициативы в нашей стране нет. И на все эти вопросы мы получили необходимые ответы».

Как пояснили профсоюзным активистам на встрече, Центризбирком проверит факт проведения учредительного собрания и подлинность членства инициативной группы, а экспертиза законопроектов будет проводиться в Министерстве юстиции. Если у Минюста претензий к документам не возникнет, то затем и Центризбирком проверит численный и качественный состав инициативной группы.

Только после этого можно будет вести речь о ее регистрации.

Геннадий Федынич сообщил, что пакет документов для регистрации и законопроекты по внесению изменений в Трудовой Кодекс планируется подать до 25 мая.

Напомним, профсоюзные активисты предлагают закрепить в законодательстве возможность заключения срочных трудовых договоров только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок. Они также считают, что необходимо строго определить перечень категорий работников, с которыми работодатель имеет право заключать контракты.