Ивану Святохо исполнилось 60 лет!

Совсем недавно председателя первичной организации Независимого профсоюза работников ОАО «Нафтан» Ивана Зеноновича Святохо поздравляли с 60-ти летием.

Прозвучало много добрых и очень тёплых слов в адрес юбиляра. Редколлегия «Независимого региона» так же присоединяется к поздравлениям и в свою очередь на страницах бюллетеня организовала маленькую встречу в рубрике Блиц-опрос с виновником этого торжества.

- Иван Зенонович, ещё раз примите от нас и наших читателей самые искренние пожелания добра, здоровья и благополучия. Расскажите в рамках короткого блиц-опроса немного о себе.

- Спасибо за поздравление. Коротко о себе могу сказать следующее. Родился в Вилейском районе д. Людвиново. В 1969 г. закончил Новополоцкое ТУ-28 по специальности «машинист компрессорных установок». До и после армии работал в цеху 103 аппаратчиком. Срочную службу проходил в Высшем Рязанском военном училище ВДВ с 1972 по 1974 годы. Женат, двое детей, трое внуков. В ц.103 выбрали председателем цехкома Независимого профсоюза. Затем был избран председателем первичной организации Независимого профсоюза «Полимира». Затем председателем первичной организации Независимого профсоюза работников ОАО «Нафтан». На освобождённых должностях в профсоюзе работаю 10 лет.

За это время проходил профсоюзное образование практически на всех уровнях профсоюзного обучения. В рамках международного повышения квалификации в системе профобразования имею сертификат Департамента США в области «Trade Unions in the U.S.» В настоящее время являюсь освобождённым профсоюзным работником на выборной должности в качестве Председателя НП работников ОАО «Нафтан».

- Известна ли вам проблема с предоставлением дней к отпуску за вредные условия труда и то, что эти дни выдаются не сразу, а пропорционально отработанному времени?

- Конечно. Более того, мы обращались в соответствующие инстанции за разъяснениями и получили ответ. Оказалось, что законом не запрещено, авансировано давать отпуск работнику и на некоторых других предприятиях концерна это практикуется. Но это право выбора предоставлено, к сожалению, нанимателю, а не работнику. Вот в чём проблема.

- Есть ли программа действий на ближайший период у профсоюза. Какова стратегия?

1. Продолжить работу на уровне правительства по льготным пенсиям. Необходимо уже в этом году изменить ситуацию в пользу рабочих.

2. В рамках социального партнёрства намерены провести переговоры о заключении Коллективного Договора в соответствии с законодательством.

3. Провести квалифицированную подготовку общественных инспекторов по Охране Труда. Это принесёт пользу не только предприятию, но и работникам.

4. Продолжить хорошую традицию профсоюза — провести спортивный турнир.

5. Реализовать бюджет профсоюза в полном объёме в интересах членов профсоюза.

6. Закончить проделанную работу по увековечиванию памяти Ивана Юргевича. На месте захоронения установить мемориал.

7. Добиваться увеличения оплаты труда, контролировать: аттестацию рабочих мест, снабжение спецодеждой и средствами защиты, охрану труда на предприятии.

8. Тесно сотрудничать с вновь созданными первичками и проявлять солидарность с демократическими профсоюзными организациями и центрами региона.

9. Быть открытыми в своих действиях и работать в правовом поле законодательства Республики Беларусь.

Это тот минимум, которого мы придерживаемся с начала года. Естественно, мы готовы проводить корректировки наших планов в зависимости от складывающейся обстановки в стране, обществе, в организации и на предприятии.

- Что бы вы хотели добавить от себя?

- Много ветеранов нашего профсоюза, это мои ровесники. Мы сейчас провожаем их на заслуженный отдых. На их место приходят молодые и целеустремлённые рабочие. Вот я и хочу пожелать нам всем их оптимизма, напористости и выполнения поставленных задач. А ещё здоровья, счастья и чуточку везения.

P.S. Редакция «Салідарнасці» присоединяется к поздравлениям наших коллег и желает Ивану Зеноновичу крепкого здоровья и боевого профсоюзного настроения. С юбилеем!