ФПБ ущемляет права работников и отдает приказы нанимателям

Руководство Федерации профсоюзов Беларуси поручило директорам предприятий руководствоваться принятой Президиумом ФПБ процедурой распространения коллективного договора на работников, от имени которых он не заключался.

Как сообщил председатель Белорусского независимого профсоюза Василий Коробов, данная процедура нарушает действующее трудовое законодательство и ущемляет права работников, не входящих в профсоюзы ФПБ.

Так, в постановлении президиума Совета Федерации записано, что колдоговор заключается между администрацией и профорганизацией, объединяющей большее количество работников предприятия. Учитывая давление, которое оказывают власти на членов независимых профсоюзов, не удивительно, что в стране нет ни одного предприятия, на котором их первички по количеству превышали бы структуры ФПБ.

Таким образом, согласно постановлению Федерации, члены независимых профсоюзов автоматически лишаются возможности заключать колдоговор с нанимателем.

Однако в статье 365 Трудового Кодекса прямо сказано, что единственным условием распространения коллективного договора на работника, от имени которого он не заключался, является его письменное согласие.

Но руководство ФПБ постановило, что согласие должны дать стороны, заключившие трудовой договор, а работник может лишь попросить их об этом, написав заявление.

В постановлении президиума Совета ФПБ №219 от 25 октября 2006 дано поручение первичным профсоюзным организациям членских организаций ФПБ и их социальным партнерам руководствоваться вышеуказанной процедурой.

Кроме того, в документе также содержится пункт, согласно которому руководство ФПБ поручает депутатам Палаты представителей Национального собрания, стоящим на платформе Федерации, поддержать изменения законодательства о коллективных переговорах.

«Позиция ФПБ противоречит всякому здравому смыслу. Получается, что работник должен вступить в профсоюз Федерации, чтобы пользоваться льготами, которые он сам заработал. По закону не требуется никаких заявлений работника, которые потом будет рассматривать наниматель совместно с заключившим колдоговор профсоюзом и решать, дать этому работнику льготы или нет. По закону работник должен только выразить свое согласие, чтобы колдоговор на него распространялся», - отметил Василий Коробов.

Лидер БНП высказал опасение, что данное постановление ФПБ может быть дословно занесено в новый Трудовой Кодекс..