Профсоюзы
Евгений Кричевский, Александр Королев

ЭЛИТная расплата

Сейчас власти много говорят о рабском положении наших граждан, работающих за границей. Однако о нарушениях трудовых прав работников на родине как-то умалчивают. Между тем случаев, когда отечественные работодатели пытаются пользоваться почти бесплатной рабочей силой, становится все больше.

В могилевском обществе с ограниченной ответственностью “Элит Галла Тэкс” занимаются пошивом одежды. Это маленькое предприятие, трудятся на котором в основном женщины. Работа тяжелая, монотонная. Но и на нее находятся желающие. В Могилеве в советское время хватало предприятий легкой промышленности, поэтому и специалистов данного профиля готовили много. Сейчас, когда на крупных предприятиях идет большое сокращение кадров, не все могут найти себе работу по специальности. Вот и соглашаются практически на любые условия. Лилия Кнорзова устроилась на “Элит Галла Тэкс” еще в декабре прошлого года, однако запись в трудовую книжку о приеме на работу наниматель произвел только в январе 2005-го. В трудовом договоре зарплату не указали: по словам Кнорзовой, устно договорились, что директор будет платить 150 долларов в месяц. Однако в процессе работы выяснилось, что на предприятии постоянно не хватает денег. Работникам выплачивали какой-то мизер при том, что трудились они с утра до вечера, да еще и выходные захватывали. Устав от такой жизни, Кнорзова решила уйти, и с 30 апреля была уволена по собственному желанию. Трудовую книжку отдали сразу, а вот заработную плату наниматель задержал. Прождав два месяца, работница направила письмо с просьбой произвести окончательный расчет, однако ответа на него так и не получила. Тогда Лилия обратилась в профсоюз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП), в котором состояла, с просьбой помочь ей в суде. С доводами работницы об устной договоренности о размере зарплаты наниматель не согласился. Представил документы о задолженности по минимуму (средний дневной заработок, например, был чуть выше пяти тысяч рублей). Конечно, можно было бы доказать в суде реальную сумму зарплаты, тем более что свидетелей хватало. Но женщина согласилась получить расчет, даже исходя из документов, представленных директором. Сумма составила более чем девятьсот тысяч рублей. Кроме того, в адрес нанимателя ООО “Элит Галла Тэкс” судом было вынесено частное определение о недопустимости нарушений трудового законодательства и исправлении имеющихся недостатков. После этого суда работницы предприятия говорили: “Не верим, что, работая в таком режиме, не заработали денег”. Привели пример: покупка директором пред-приятия одной машины обошлась ему в 25 000 долларов, а работало на предприятии всего четыре человека. Вскоре суд вынес аналогичное решение в пользу еще одной бывшей работницы “Элит Галла Тэкс” Марины Михеенко. Она должна получить более пятисот тысяч рублей. Кроме того, наниматель обязан внести правильную запись в трудовую книжку Михеенко, так как из ее рабочего стажа “исчезло” несколько месяцев. А совсем недавно третья из уволившихся работниц — Светлана Пентковская также смогла с помощью юристов профсоюза добиться соответствующих выплат от “Элит Галла Тэкс”. В общей сложности указанное предприятие выплатит своим бывшим работницам сумму, эквивалентную 1 000 долларов, плюс 10% госпошлины и внушительные штрафы в доход государства. Женщины считают, что им повезло с профсоюзом работников РЭП, который помог добиться справедливости. “В принципе, директор не отказывался вернуть наши деньги, — говорят они. — Вот только мы не знали, что в суд по этому вопросу можно обращаться только в течение трех месяцев после увольнения, а по истечении этого срока деньги свои мы бы уже не увидели”. Чем бы все эти конфликты закончились, если бы женщины не были членами профсоюза работников РЭП, остается только догадываться. Вряд ли бы они смогли выиграть суды самостоятельно без соответствующих знаний и навыков. Ну а за обращение к адвокатам пришлось бы выложить весьма значительные суммы. Так что примеры, подтверждающие преимущества нахождения в независимом профсоюзе, в данном случае более чем впечатляющие.

Оцените статью

1 2 3 4 5

Средний балл 1(1)