Парк высоких технологий покидает компания «Сиклум Бел» — иностранный резидент, который еще в 2019 году входил в топ-50 IT-работодателей Беларуси. Филин обсудил со старшим научным сотрудником BEROC Анастасией Лузгиной положение дел в отечественном IT-секторе.
— С учетом того, что у нас более тысячи компаний зарегистрировано в ПВТ, то, конечно, тут нужно смотреть на общую динамику рынка. В первом квартале текущего года был установлен рекорд по налоговым выплатам IT-сектора. Почему так произошло?
Прежде всего, это связано с тем, что в конце февраля-марте очень сильно колебались курсы валют. А так как зарплата у айтишников часто привязана к доллару, то по номинальным выражениям заработок в белорусских рублях в тот период значительно подскочил. Это явление было одномоментным, как мы видим, сейчас рынок стабилизировался.
Кроме того, в этот же период ряд IT-компаний начали более активно релоцировать своих сотрудников в другие страны и выплачивать в связи с этим финансовую поддержку в виде релокационных бонусов. Это также повлияло на налогооблагаемую базу.
Важно добавить, что сегодня информация по статистике того же экспорта ограничена. Раньше мы могли посмотреть, в каких отраслях наиболее развит экспорт услуг (в начале года это были транспортные и те же телекоммуникационные услуги), а в последнем отчете Белстат эту разбивку не опубликовал.
По другим косвенным показателям можно говорить, что IT-сектор если и не сужается, то он явно не развивается так бурно, как это было еще даже в 2021 году.
Достаточно посмотреть на количество новых сотрудников: по данным за март-апрель текущего года, нанятых на работу айтишников в Беларуси было меньше, чем тех, кто покинул эту сферу. За два этих месяца чистый отток таких специалистов составил более 3000 человек.
Скорее всего, часть сотрудников, опять-таки были релоцированы в другие страны, еще часть просто не привлекали из-за ухудшения экономической ситуации в Беларуси. То есть происходит сужение по рынку труда. Такого плана тенденции свидетельствуют о том, что в IT-секторе не все так радужно.
Сами компании особо не скрывают эту информацию, сотрудники также подтверждают, что часто руководство рекомендует им релоцироваться в офисы других стран. Ведь очень много зависит от клиентов компаний. А белорусский IT-рынок был изначально ориентирован на Запад.
И клиенты, конечно, в большинстве своем негативно относятся к позиции, которую занимает сегодня руководство нашей страны. Это как политический момент, так и чистая экономика: неустойчивая ситуация в стране повышает риски работы в Беларуси.
Для сравнения, украинский IT-сектор, в отличие от белорусского, активно растет. Только за пять месяцев экспорт услуг из Украины составил более 3 млрд долларов. В Беларуси за весь 2021 год этот показатель достиг отметки 3,2 млрд. Несмотря на военные действия в Украине и проблемы экономического характера, можно делать вывод, что клиенты относятся к этой стране более благосклонно, нежели к Беларуси.
Подводя итог: нельзя ждать какого-то коллапса в IT-секторе нашей страны. Экономика — живой организм, который приспосабливается к текущим условиям. Однако и питать надежд на бурное развитие этой сферы, на мой взгляд, не стоит. Повторю, на это влияет реакция клиентов из внешнего мира. Также сюда накладывается конкуренция, можно посмотреть на Украину ближайшую, да и в России сейчас озабочены развитием своего IT-сектора.
Кроме того, крупные белорусские IT-компании, релоцируя сотрудников за границу, не набирают в штат новых работников внутри страны. Еще одна проблема — релокация идет, прежде всего, высококлассных специалистов, то есть уровня мидл и выше.
Это говорит о том, что большое количество работников высокого уровня уезжают, а внутри остаются люди с небольшим опытом. Это, вероятно, может влиять на то, что крупные, глобальные и дорогостоящие проекты будут чаще перемещаться в юрисдикции других стран, что также негативно скажется на белорусской IT-отрасли.
Читайте еще
Избранное