Дания: история борьбы за гендерное равенство

По данным Евростата, в 2021 году гендерный разрыв в оплате труда в Дании составлял около 12%. Для сравнения: в Эстонии и Австрии – 20%.

Сегодня женщины в большинстве цивилизованных стран мира имеют полноценное право голоса. Они могут занимать руководящие должности, избираться в парламент, быть президентами, голосовать на выборах, преподавать в университетах, получать Нобелевские премии, носить одежду, которая нравится, решать, когда именно уходить в декрет и многое другое. Но так было не всегда, к сожалению.

Права женщин, которые многие сегодня воспринимают как должное, были завоеваны в результате долгой и упорной борьбы.

Вдумайтесь: во Франции право голосовать на выборах наравне с мужчинами женщины получили только в 1944 году, а одна из последних европейских стран, предоставивших женщинам право голоса на федеральном уровне в 1971 году, была Швейцария.

История борьбы за гендерное равенство в Дании долгая и интересная. И именно это государство считается одним из самых прогрессивных в этом отношении.

В конце XIX века в Дании, как и в других европейских странах, начало формироваться организованное женское движение. Женщины боролись за улучшение своего социального и экономического положения, а также за получение политических прав.

В 1871 году было основано Датское женское общество, одна из старейших женских организаций в мире. Одним из главных требований женского движения было предоставление женщинам избирательного права. Эта борьба длилась несколько десятилетий.

И, наконец, в 1915 году женщины в Дании получили право голоса на выборах, что стало важной вехой в истории борьбы за гендерное равенство. Дания стала одной из первых стран в Европе, предоставивших женщинам такое право.

После получения избирательного права женщины продолжали бороться за равные возможности в других сферах жизни, таких как образование, занятость и политика. В течение XX века в Дании было принято множество законов, направленных на обеспечение гендерного равенства, включая законы о равной оплате труда, о равном доступе к образованию и о борьбе с дискриминацией по признаку пола.

Интересно и то, что еще в 1965 году в Дании был основан Институт по вопросам гендерного равенства. Правда, в начале это была Женская исследовательская библиотека.

Инициатива создания принадлежала группе женщин-ученых и активисток, которые видели необходимость в создании центра, где можно было бы собирать, хранить и распространять информацию о женщинах и гендерных вопросах. Первоначально библиотека фокусировалась на сборе литературы и архивных материалов, связанных с историей женщин и феминистским движением.

В 1980-х годах деятельность организации расширилась. Библиотека стала не только хранилищем информации, но и активно занялась проведением исследований, организацией конференций и публикацией материалов по гендерной тематике. В этот период организация получила новое название – Центр информации и документации по вопросам женщин.

В 2000 году организация получила стала называться KVINFO, что является аббревиатурой от слов Køn (гендер), Viden (знания) и INFOrmation (информация). Смена названия отразила смещение фокуса с исключительно женской тематики на более широкие вопросы гендерного равенства. В этот период KVINFO стал национальным центром знаний по гендерным вопросам и вопросам равенства.

Сегодня KVINFO активно участвует в формировании государственной политики в области гендерного равенства, предоставляя экспертные заключения и рекомендации правительству и парламенту.

Также правительство Дании реализует различные инициативы, направленные на сокращение гендерного разрыва в оплате труда, включая программы по поддержке женщин в STEM-областях (наука, технология, инженерия и математика) и меры по содействию балансу между работой и личной жизнью.