Чего боятся работники?

У профсоюза немало противников — власть, наниматель, экономическая нестабильность, бедность. Но самый главный враг — это страх. Преодолев страх, можно победить и все остальное. В этом убеждены активисты Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности РЭП.

Недавно в профсоюз обратились работники могилевского магазина «Визит». «Это молодые люди в возрасте до 30-ти лет, — рассказывает представитель РЭП по Могилевской области Галина Лисицына. — Мы, конечно, были очень рады их приходу, стали расспрашивать, интересоваться, как складываются их трудовые отношения. Выяснилось, что ребята работают по 10— 12 часов в сутки. Приказов об изменении режима труда нет, оплата за переработанное время не производится, а переработка составляет до 20 часов в месяц». Позже выяснилось, что есть и другие нарушения. Как стало известно профсоюзным специалистам, наниматель без издания соответствующих приказов и ознакомления с ними работников ежемесячно удерживает деньги из заработанной платы. А если работник, не согласившийся с такими условиями труда, захочет уволиться, то сделать он это может только по соглашению сторон. Наниматель, по-видимому, чувствуя свою безнаказанность, и слышать не хочет о нарушениях. Он просто отказывается подписывать заявление по расторжению трудового соглашения по инициативе работника по причине нарушений, потому что в этом случае ему пришлось бы выплатить работнику трехмесячное пособие.

Так, по словам работников магазина, была уволена их коллега Руденко Елена, которая была вынуждена под диктовку нанимателя писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Специалисты РЭП рассказали работникам об их правах, закрепленных законом, зафиксировали все нарушения и подготовили документы, с которыми работники должны обратиться в областной Департамент государственной инспекции труда. «Теперь люди стоят перед выбором, направлять жалобу в инспекцию или оставить все как есть? — говорит Галина Лисицына. — Спрашивается, а почему боятся? Да все потому же, рабская боязнь остаться без работы, дает возможность нанимателю творить с людьми «чудеса», изощряться в изобретательности и оставаться безнаказанными». «Боритесь за себя, за свои права!» — призывает профсоюзный активист.