Бывший главный тренер "Витебска" подал в суд на руководство клуба

Бывший главный тренер ФК "Витебск" Андрей Чернышов посчитал, что приказ о его увольнении не соответствует законодательству республики. По этой причине, а также поскольку, по его мнению, претензии белорусского клуба к нему надуманны, российский гражданин подал исковое заявление в суд на руководство витебской команды.

В иске, который находится в суде Октябрьского района Витебска, Андрей Чернышов требует своего восстановления в должности. Кроме того, россиянин намерен добиваться взыскания средней зарплаты с руководства клуба за время вынужденного простоя.

Вслед за уволенным наставником "Витебска" в суд обратились также получившие отставку члены его тренерского штаба Андрей Дмитриев и Максим Ольховик, передает "Советская Белоруссия".

"Кроме всего прочего, речь идет о компенсации морального вреда. Если руководство "Витебска" согласится изменить формулировку причин увольнения и выплатит им все деньги, причитающиеся по контракту до конца года, то мои подопечные не будут настаивать на восстановлении на работе", — сообщил адвокат юридической консультации Витебска № 1 Михаил Замалин, который представляет интересы Андрея Чернышова.

"Обращаться в суд — право Чернышова. Что же касается увольнения, то все было сделано по контракту, в соответствии с законом. Так как условия оговаривались с тренерским штабом до начала сезона, ни на какие компромиссы мы сейчас идти не намерены", — прокомментировал ситуацию со своей стороны директор ФК "Витебск" Александр Церах.

Накануне чемпионата Беларуси Андрей Чернышов отмечал , что руководство клуба ставит перед ним самые высокие задачи, среди которых попадание в тройку призеров. Бывший тренер "Витебска" также утверждал, что для этого в городе созданы все условия.

28 апреля руководство клуба уволило Андрея Чернышова в связи с "несоответствием занимаемой должности" и "недостаточной квалификацией" после того, как "Витебск" потерпел три поражения подряд от "Днепра", "Минска" и БАТЭ.

Оцени статью:
1
2
3
4
5
Средний балл - 0 (оценок:0)