Белорусы будут отдыхать меньше

Независимые профсоюзы считают, что изменения, внесенные в статьи главы 12 Трудового кодекса, ухудшают положение большинства категорий трудящихся Беларуси. Руководитель правовой службы Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Елена Еськова делает вывод, что теперь общая продолжительность отпусков у многих работников сократится.

Как сказано в комментарии к Трудовому кодексу Министерства труда и социальной защиты, статьи главы 12 полностью пересмотрены «с целью эффективного использования труда работников, упорядочения предоставления трудовых и социальных отпусков на предмет их обоснованности».

В соответствии с действующим законодательством, отпуска подразделяются на трудовые (основные удлиненные и дополнительные) и социальные (в связи с обучением, катастрофой на Чернобыльской АЭС).

Законом предусмотрено предоставление всем работникам основного отпуска продолжительностью 24 календарных дня, что на 3 дня превышает продолжительность основного минимального отпуска.

Однако дополнительные отпуска согласно новой редакции статей главы 12 ТК будут уменьшены. Более того, предоставляться они будут за счет средств нанимателя.

Так, корректировке подверглись дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, за работу с вредными условиями труда, за продолжительный стаж работы в организации.

Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, который предоставляется практически всем служащим и работникам администрации предприятий, насчитывающим сегодня порядка 1,5 миллиона человек, устанавливается не более 7 дней и за счет средств нанимателя, раньше был — до 14 дней и за счет средств бюджета.

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда будет предоставляться за счет нанимателя до 28 дней вместо 41. Кроме того, правительство планирует в течение 2008 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. «Можно не сомневаться, что по результатам аттестации продолжительность отпусков для работающих во вредных условиях еще более сократится», - отметила Елена Еськова.

На один день уменьшился дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы. Сейчас ветераны предприятий смогут отдыхать всего на три дня больше, вместо четырех, которые были ранее, и также за счет средств нанимателя.

Сокращена продолжительность социальных отпусков в связи с обучением. Если ранее продолжительность данных отпусков составляла от 10 до 40 дней, а для защиты дипломного проекта — 120 дней, то Законом установлен диапазон в пределах от 10 до 30 и 90 календарных дней соответственно.

Согласно Закону, наниматель обязан предоставить отпуск с сохранением заработной платы работникам, направленным на обучение самим нанимателем. В остальных случаях

Законом заложено право (вместо обязанности) на предоставление учебного отпуска без сохранения заработной платы по согласованию между работником и нанимателем.

В комментарии к ТК также говорится, что для отдельных категорий работников установлен основной отпуск более 24 календарных дней. Какие именно это категории, а также списки организаций и должностей будут установлены правительством по согласованию с президентом.

Закон вступит в силу 26 января 2008 года