Средняя зарплата минчан в марте «достигла 716 долларов в эквиваленте»

Среднемесячная заработная плата в марте достигла Br6 млн. 208,7 тысяч.

Об этом сообщила председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович сегодня на оперативном совещании в мэрии.

В январе-марте текущего года средняя заработная плата в Минске составила Br5 млн. 948,4 тыс. Наиболее высокооплачиваемыми сферами являются финансовая деятельность (Br10 млн. 396,6 тыс.), промышленность (Br6 млн. 27,4 тыс.).

Ниже среднегородского уровня заработная плата в организациях текстильного и швейного производства (Br4 млн. 698 тыс., общественного питания – Br3 млн.145,3 тыс.). Наибольший уровень среднемесячной заработной платы в январе-марте текущего года сложился в организациях Фрунзенского, Центрального, Советского, Первомайского районов столицы.

В Минске сконцентрирована почти четверть трудового потенциала Беларуси, в экономике города заняты 1 млн. 80 тыс. человек. В январе-марте нынешнего года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилась численность работников в промышленной сфере, в сфере операций с недвижимостью, в организациях транспорта.

Общий оборот рабочей силы увеличился на 4,4%, при этом оборот кадров по приему вырос на 6,8%, по увольнению – на 2%.

– В целом по городу сложился положительный баланс движения кадров, численность принятых на работу работников восполнила численность уволенных, – пояснила Жанна Романович. – Численность высвобожденных по сокращению работников снизилась почти на 70%.

По итогам марта текущего года из 3 тыс. столичных организаций 116 имеют низкий уровень заработной платы – до Br3 млн. 104 тыс. В том числе 63 организации коммунальной формы собственности, 33 – республиканской, 11 – частной.

Жанна Романович также отметила, что опережение темпов роста валового регионального продукта над темпами роста реальной заработной платы не наблюдается ни по одному виду экономической деятельности. По итогам января-марта темп роста производительности труда по валовой добавленной стоимости составил 100,8% при темпе роста заработной платы 124,1%.

Председатель Мингорисполкома Николай Ладутько сказал: "В текущем году разрыв между темпами роста заработной платы и производительности труда необходимо ликвидировать. Это актуально практически для всех коммунальных предприятий. Условия для эффективной работы созданы, необходимо обеспечить максимальное экономическое развитие Минска".